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五到位强化公务车辆管理
(2012-11-7)
一是工作措施到位,强化组织领导,推动车辆管理科学化。高度重视车辆管理使用和行车安全,把这项工作作为局党组的一项重要工作,严格执行谁派车谁负责、谁用车谁负责、谁开车谁负责的原则,加强日常管理,常抓不懈,营造安全用车人人有责的良好氛围,并专门成立车辆维修审核管理小组,随时保持车况良好。各部门用车必须严格按照审批程序报批,由办公室主任统一调度,因会议、办案等原因需离开南通境内的需由分管局长批准,严禁部门私自联系驾驶员外出。
二是警示学习到位,提高思想认识,推动学习教育常态化。该局组织全体干部职工学习财政部、国家工商总局《工商行政管理机关执法执勤用车配置使用管理办法》、南通市纪委等部门《关于对机关干部违反规定驾驶机动车辆造成交通事故行为的处理意见》、《海安工商局车辆使用和管理制度》等制度规定,从落实从严治局、严明纪律作风、加强队伍管理、维护工商机关形象的高度,充分认识加强车辆管理、确保行车安全的重要性。不断提高全体干部职工遵章守纪、文明驾驶、安全行车的自觉性:并通过组织文件纸面学习、电教画面学习、事故场面学习,网络负面学习的“四面”学习,警醒全体干部职工严于律己、遵章守纪,用“高投入”磨炼自己,用高标准衡量自己,自觉维护工商队伍良好形象。
三是工作规范到位,完善制度机制,推动司机队伍专业化。首先是建立制度制约机制,切实加强对公务车辆的使用和管理,推出“十不准”措施:不准把公务车及牌照转借他人;不准将公务车停放在餐饮、娱乐、旅游景点等不宜停放公务车辆的地方;不准酒后驾驶公务车辆;不准出带病车、故障车、隐患车;不准开赌气车、英雄车;不准酒后驾车;不准非专职驾驶员驾驶公务车;不准在非执行紧急公务时驾驶公务车超速行驶、不遵守交通信号标志、不服从交警管理;不准将公务车辆作为个人上下班的代步工具,接送学生,参与钓鱼、旅游等活动,严禁公车私用;不准未经批准夜间或节假日将公务车辆停放在单位以外的场所。其次是建立奖惩激励机制,对驾驶员奖惩分明。驾驶员遵章守纪,全年行车安全无事故,年终实行奖励;对于违反规定公车私用或违规使用,造成不良影响的,严格按照规定处理。

  四是设施配套到位,加强精细管理,推动车辆管理一体化。加大资金投入,为每辆车都配备了加油卡、etc通行设备等。同时设计相关台账,借助台账及时掌握每辆车的行驶里程、速度、范围、油耗、违章及维修成本,杜绝管理漏洞;严格规范出车、申请、调度、审批、缴费等制度流程,实时动态掌握;及时根据原始资料做出详尽、准确的统计数据和车辆使用报表,实行数据跟踪;有效掌握驾驶员安全驾车的状态、车辆行驶全过程和所处的位置,保证规范用车。

  五是检查落实到位,抓好监督预防,推动车辆使用规范化。首先是自查。该局局长、分管局长和办公室负责人员每周不定期地对车辆管理使用情况进行“明察暗访”,并将检查情况及时通报。重点检查夜间、节假日、双休日所有公务车辆是否按划定区域停放,加班公务车辆是否履行规定的审批手续等情况,是否有公车私用及不文明、不礼貌行驶等情况。其次是邀请公安交警部门助查,主动接受职能部门的监督。若交警部门在执法过程中发现工商部门违规使用公务车辆、工商干部职工驾驶私家车不遵守交通规则的,及时通报该工商局监察室,并一律按照规定处罚,对于打招呼、说人情的一律不予理会;特别是发现有酒后驾车、无证驾车、交通肇事后逃逸的,视情节按有关规定进行严肃处理或移送有关部门追究其刑事责任,绝不姑息迁就。


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